23.07.2025

Kiedyś tablice ogłoszeń, dziś - mobilne centra informacyjne. Aplikacje wewnętrzne stają się filarem nowoczesnego employee experience. ALDI właśnie świętuje 4. urodziny AtoMa - innowacyjnej w skali naszego kraju, platformy komunikacji z pracownikami. To dobra okazja, by przyjrzeć się, jak zmienia się krajobraz komunikacji wewnętrznej w branży retail.

W świecie, w którym informacja musi dotrzeć do odbiorcy w czasie rzeczywistym - także w firmach zatrudniających tysiące osób w wielu lokalizacjach - wewnętrzna komunikacja nabiera strategicznego znaczenia. Nie do przecenienia jest również obustronność takiej komunikacji. Możliwość wejścia w dialog, czy uzyskanie dodatkowych informacji praktycznie „od ręki” – to narzędzia, które znacznie podnoszą standard i jakość komunikacji. Szczególnie w sektorze handlu, gdzie na sukces operacyjny wpływa zarówno szybkość reakcji, jak i poziom zaangażowania pracowników.

W ALDI od czterech lat te zadania wspiera aplikacja ALDI AtoM - cyfrowa przestrzeń, z której każdego dnia korzystają pracownicy sklepów, magazynów i biur. Od aktualności i insightów dotyczących projektów, przez konkursy i kampanie wizerunkowe, po dostęp do informacji o benefitach - AtoM pełni dziś rolę nie tylko komunikatora, ale i wewnętrznego medium firmowego.

Przedstawiciel ALDI potwierdza: Faktycznie dotarcie do pracowników z naszą aplikacją bywa czasem wyzwaniem. Jednak działamy z konsekwencją i zaangażowaniem - i widzimy efekty - liczba pracowników aktywnie korzystających z aplikacji z roku na rok rośnie, a za tym idzie, pojawia się więcej interakcji i zwiększa się poczucie przynależności do społeczności pracowników - wskazuje Pikuliński.

AtoM od początku odpowiadał na tę potrzebę. Projektowana we współpracy z agencją HandMade aplikacja powstawała z myślą o realnych sytuacjach dnia codziennego pracowników i to właśnie dzięki zaangażowaniu użytkowników oraz proaktywnemu podejściu, z roku na rok rozwija się, zyskując nowe funkcjonalności i coraz lepszy UX.

Naszym celem jest współkreowanie narzędzia, które jest bliskie codzienności pracownika bez zbędnego patosu, z prostym językiem i formą dopasowaną do atmosfery, znanej z biur, sklepów czy centrów dystrybucji. Przez cztery lata wspólnie z zespołem ALDI testujemy, uczymy się i wdrażamy rozwiązania, które naprawdę działają – komentuje Aneta Woźny, Specjalista ds. Mediów Społecznościowych z agencji HandMade.

Dziś AtoM to także element szerszej kultury organizacyjnej, wzmacniający transparentność, partycypację i identyfikację z marką. Dzięki aplikacji możliwa jest m.in. bieżąca komunikacja kampanii czy szybkie reakcje na pytania i potrzeby pracowników, ale też publikacja podcastów, interaktywnych quizów, budowania wizerunku cyfrowych brand heroes czy nawet corocznego kalendarza konkursowego – na wzór popularnych kalendarzy adwentowych. 

* * *

O ALDI POLSKA 

ALDI w Polsce posiada ponad 370 sklepów i zatrudnia ponad 4800 pracowników. Spółka stawia na długotrwałe, sprawiedliwe i niezawodne relacje handlowe z dostawcami oraz spełnianie wymogów firmy odpowiedzialnej społecznie. Nowe hasło marki brzmi „Raz ALDI, zawsze COŚ z ALDI”, bo po ulubione produkty chętnie się wraca.  ALDI Polska jest częścią Grupy Przedsiębiorstw ALDI Nord – jednego z wiodących międzynarodowych detalistów. Spółka oferuje klientom w ośmiu krajach europejskich wysokiej jakości produkty w najniższej możliwej cenie. Kluczem do sukcesu Grupy ALDI Nord jest zespół ponad 86 000 pracowników zatrudnionych w Belgii, Francji, Niemczech, Luksemburgu, Niderlandach, Polsce, Portugalii i Hiszpanii. Więcej na www.aldi.pl